又到了一年一度的金九银十招聘黄金期，也是产品打工人们跳槽升职加薪的绝佳时机。
于是很多产品打工人开始观望新的职场机遇，比如说一份有发展前景的高薪工作。那么什么样的工作才是有“钱途”的呢？
那就不得不提到近几年来爆火的B端产品岗位了！为什么说这个岗位有“钱途”呢？
在薪资待遇方面：
由于目前各大企业对于B端产品经理的需求愈发迫切。B端产品经理已经逐步变成了一个非常值钱而且稀缺的岗位，也是目前很多产品经理的发展新方向。
从薪资水平来看：年北京B端产品经理平均工资26.3K，比北京平均工资14.1K高85.9%。
从就业前景来看：年B端产品经理招聘数量为，比年下降了13%，但是跟18年和17年相比依旧较高。
从就业形势来看：年4月B端产品经理招聘职位量69个，比去年同期增长%。
▲数据来源：职友集
在职业发展前景方面：
选择做B端产品，在能力培养方面相对更全面，涉及业务运营、产品解决方案、复杂项目管理等。过硬的综合能力也意味着，能够拥有更广阔的职业发展空间。以阿里为例，从p6（产品专家）→p7（业务专家）→p8（咨询顾问）到p9（产品总监），薪资更是翻了5倍。
但是要想拿顺利拿到B端产品经理的offer并不容易！
相信很多同学在求职面试B端产品岗位过程中也面临这样的困惑：
岗位是否适合：如何判断哪些岗位更适合入门B端产品？B端产品经理需要具备哪些能力？
简历如何准备：HR想看到什么样的简历？简历准备的有什么注意事项和技巧？
面试如何沟通：面试官喜欢问什么问题？要如何回答？要如何提高自己的求职竞争力？
那么，如何在金九银十黄金求职期，做好跳槽和转岗B端产品的求职准备？我们帮你整理了一套B端产品求职指南~
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从招聘需求了解B端产品岗位
我们可以从招聘市场即用人单位的需求一探究竟，毕竟市场决定着供需关系。
以下是菜鸟-仓储WMS产品经理的岗位要求，从中我们可以看出这个岗位需要具备：沟通能力、行业经验、执行能力、规划能力、协同能力等。
再根据B端的业务特性以及市场上几百份招聘要求中提取整合的关键词，B端产品经理至少需要以下能力：业务分析和梳理、挖掘和确定有效需求、制定产品落地计划、产品设计、产品实施、迭代运营等。
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认真写一份简历
在还未开始面试之前，简历是面试官了解你的第一扇窗，也直接决定了你能否有机会进入面试。
在这里，摘抄前阿里产品专家
张巍老师给大家提的简历设计的建议：充分复盘形成个人能力版图：通过级别、角色、里程碑、能力等要素清晰描绘自身能力。
设计简历、呈现关键能力和特征：避免大量、无效信息阻碍面试官筛选，让简历有引人入胜的作用。
关键内容重点呈现：有结构、有重点的呈现面试官需要看到的信息。
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